« Imperial : verraad ! »

Bij Imperial, een toeleverancier van Audi, zijn de lonen lager, is de uitbuiting van de uitzendkrachten nog harder. In maart, toen Audi de uitzendkrachten aan de deur gooide, deed Imperial hetzelfde.

Maar ongeveer vijftien uitzendkrachten kwamen samen aan de poort van Audi om hun woede te uiten. De meeste van deze werkers doen al jaren uitzendwerk. Nu staan ze voor de zoveelste keer op straat zonder erkende anciënniteit en zonder iets. Op hun spandoeken hadden ze “Imperial dief” en “arbeiders, geen slaven” geschreven. Ze filmden hun actie en hun video’s werden op grote schaal gevolgd op TikTok.

Volgens een collectieve arbeidsovereenkomst die door de directie was ondertekend, moesten uitzendkrachten na 24 maanden werk worden aangenomen, een termijn die voor de meeste van de betrokken uitzendkrachten was overschreden.

Tien dagen voordat de directie van Audi haar plan aankondigde om de fabriek te sluiten, bood de directie van Imperial onverwacht aan om 13 uitzendkrachten opnieuw in dienst te nemen … in september. En het gaf toe aan andere vakbondseisen, zoals een premie voor vaste werkers. Maar aan al deze toegevingen was één voorwaarde verbonden: akkoord gaan met het ontslag van de werker die eigenaar was van de TikTok-account. Deze werker raakte gewond op het werk. In de zomer van 2023 had hij zijn hand ernstig verwond tijdens het kloppen van overuren.

De directie gebruikte chantage: als de vakbonden wilden dat er in september 13 mensen zouden worden aangenomen en dat hun andere eisen zouden worden ingewilligd, moesten ze hun handtekening zetten om de 14e te laten afvloeien. 

De handtekeningen van de vakbonden waren echter tevergeefs, want de aankondiging van Audi maakte de beloofde 13 aanwervingen en al het andere uiteraard ongeldig. Alleen de handtekening van de vakbonden waarmee het ontslag van een kameraad werd vastgelegd, heeft effect.

De directie heeft zich niet gehouden aan de collectieve overeenkomst over het definitief aanwerven van uitzendkrachten en zal de 13 werkers ook niet aanwerven. Dit zijn de enige resultaten die kunnen worden verwacht van onderhandelingen zonder de krachtsverhouding die alleen kan komen van een brede mobilisatie van werkers!