Vakbonden en patronale vertegenwoordigers hebben mooi en snel – zeggen de journalisten – onderhandeld over de verplichting om het ontslag van de bedienden te motiveren.
Tot nu toe bestond deze « verplichting » enkel voor de arbeiders.
Het recordaantal ontslagen arbeiders van de laatste jaren toont goed aan hoe sterk deze « bescherming » van het moeten motiveren zal zijn voor de bedienden.
Door op voorhand te beschouwen dat geen enkel ontslag redelijk is vooraleer de werkers de rekeningen van het bedrijf, van zijn eigenaars en hun gezinnen zelf hebben nagezien, geven de werkers zichzelf de middelen om de ontslagen te stoppen. De fortuinen die door de eigenaars en door de aandeelhouders werden opgestapeld moeten tot het uitbetalen van de lonen dienen. Er is geen andere oplossing om te vermijden dat de werkloosheid en de ellende groeien.