Aankondigingen van ontslagen, sluitingen en herstructureringen stapelen zich op, terwijl het jaar nog maar net begonnen is!
Hexcel Corporation : 109 banen bedreigd
Het bedrijf, een toonaangevende fabrikant van composietmaterialen voor de lucht- en ruimtevaartindustrie, kondigde begin januari zijn voornemen aan om de fabriek in Welkenraedt bij Luik te sluiten. De Renault-procedure is in gang gezet. De groep heeft 5.300 werkers en 22 productielocaties wereldwijd, met een jaaromzet van bijna 1,8 miljard dollar.
Galapagos : 300 banen bedreigd
Het Mechelse biotech-bedrijf Galapagos kondigde op 8 januari aan dat het van plan is zich op te splitsen in twee beursgenoteerde bedrijven en een reorganisatie door te voeren waarbij onder meer 300 banen verloren zullen gaan. Op het hoofdkantoor in Mechelen zou de splitsing kunnen leiden tot het verlies van twee derde van de banen.
Univercells : 113 banen bedreigd
Het Waalse biotech-bedrijf Univercells heeft ook aangekondigd dat het van plan is zijn activiteiten te herstructureren en banen te schrappen: “Deze reorganisatie van de groep zal resulteren in het verlies van 73 posten en ongeveer 40 consultants en tijdelijk personeel”.
Tupperware : 270 banen bedreigd
De werkers van de Tupperware-fabriek in Aalst zijn op 6 januari aan hun laatste werkdagen begonnen. Eind december had de multinational de sluiting van de fabriek aangekondigd. De werkers, die al geruime tijd gedwongen zijn tot een vorm van tijdelijke werkloosheid waardoor hun loon sterk is gedaald, hebben nog steeds geen informatie over ontslagvergoedingen. De multinational heeft wereldwijd 12.000 mensen in dienst en heeft een omzet van meer dan 2 miljard dollar.
Voor een collectieve verdediging !
Deze aankondigingen komen bovenop alle herstructureringen en ontslagen die al aan de gang zijn, zoals bij Thalès in Charleroi, of de aankondigingen van winkelsluitingen, zoals bij Krëfel, dat tegen 2025 vier winkels zal sluiten, met onzekerheid over de toekomst van de betrokken banen. En veel van de bedrijven die sluiten zijn multinationals die hun winsten de afgelopen jaren op peil hebben gehouden of zelfs hebben verhoogd. De hele arbeidswereld is het doelwit! We hebben dus een reactie nodig van alle werkers. In plaats van een verdediging bedrijf per bedrijf, is het een grote beweging van alle werkers op brede basis die de aandeelhouders en het grootkapitaal terug kan dringen.