Ons fabrieksbladje verscheen in beperkte aantal. Het werd gegeven aan de werkers die voor de fabriek stonden en ging ook digitaal rond op de netwerken:
Zij plegen geweld, zij zijn de vandalen!
In zijn video zegt de directeur van Audi dat hij geweld en vandalisme veroordeelt. Het zijn de aandeelhouders van Audi die 4000 werkers en hun gezinnen in onzekerheid en werkloosheid storten… en die ons van geweld beschuldigen! Het is Audi die zijn eigen fabriek laat wegroesten en ons van vandalisme beschuldigt! Het zijn de aandeelhouders en de bazen die ontslagen moeten worden, niet de arbeiders!
“Beste collega’s…”
Zo begint hij zijn video. Wij zijn niet zijn collega’s. Wij zijn arbeiders! Wij zijn degenen die de miljarden hebben geproduceerd die de aandeelhouders in hun zak hebben gestoken, en we hebben geen reden om te aanvaarden dat we met een paar centjes worden weggegooid!
De grenzen die overschreden moeten worden
Opnieuw in zijn video beweert de directeur dat arbeiders “een grens hebben overschreden”. Welke grens? De deur openen naar een vergaderzaal waar hun leven, de opoffering van hun loon en de toekomst van hun kinderen worden besproken. De bazen zijn van plan om de arbeiders weg te houden van deze discussies, desnoods met behulp van wapenstokken van de politie.
Dit is het gezicht van de burgerlijke dictatuur die alleen in het geheim wil werken. En ja, we moeten onszelf de middelen geven om over deze grenzen heen te gaan en ze zelfs af te schaffen! Alles moet besproken worden in het bijzijn van de arbeiders, die alle rijkdom creëren en de maatschappij draaiende houden!
Angst kan snel van kant veranderen
Op woensdag 13 november konden we de angst in de ogen van de managers zien alleen al door de aanwezigheid van de arbeiders die ze van plan zijn om naar de werkloosheid te sturen.
En ja, alles is goed voor hen zolang de arbeiders afwezig zijn van de onderhandelingen. Maar zodra we rekenen op onze eigen kracht om onze eenheid en onze aantallen op te bouwen, zal de angst in hun kamp zijn.
Audi en toeleveranciers: het vuur blijft branden
De onderaannemers en uitzendkrachten voor de 201 hebben nu al 3 maanden hun kamp opgeslagen! Sinds afgelopen maandag zijn er Audi tenten bijgekomen. Bij de toeleverancier Imperial (DP World) blijft de staking al 4 weken duren. Voor de hoofdpoort zijn er tenten van Audi erbij gekomen.
In een 3 minuten lang video beweert de directeur dat hij wil onderhandelen, door tegelijk te klagen over het feit dat de productie op stil blijft omwille van een minderheid of nog dat er werkers zijn komen staan voor de vergaderzaal van bazen en vakbondsleiders De directeur probeert natuurlijk de werkers die bewust zijn dat er niet veel kan komen van onderhandelingen zonder de druk van een mobilisatie, te isoleren.
Ondertussen proberen de directie van Audi en die van de toeleveringsbedrijven tijd te rekken en de vakbondsonderhandelaars van de ene lege vergadering naar de andere te sturen om steeds niets te zeggen. Volgens het laatste verslag van de vakbond zouden de premiesbedragen op 10 december bekend worden gemaakt, gevolgd door een referendum. Als de cijfers die momenteel de ronde doen – een basis van 15.000 euro bruto plus 5.000 euro bruto per jaar anciënniteit, beperkt tot 25 jaar – worden bevestigd, zou de hoogste premie 140.000 euro bruto bedragen, geen 70.000 euro netto dus. Na de ontslagen door Volkswagen in 2006-2007 bedroeg de hoogste premie voor arbeiders bruto 125.000 euro. Maar sindsdien zijn de prijzen gemiddeld bijna verdubbeld. Wat de werkers met een anciënniteit van 10 jaar betreft, zou het nettobedrag rond 32.000 zijn. Een schijntje! In tien, en zelfs 5 jaar, heb je de rug, de schouders, de polsen gebroken en het zal niet gemakkelijk zijn om opnieuw werk te vinden. Iedereen begrijpt dat het leven na Audi zal lagere lonen en misschien harder werk zal brengen.
Dan is de strijd niet voorbij en de actuele gebeurtenissen moeten dienen voor wat volgt: neen, op politici kun je niet rekenen. En ja, zodra we de grens van het zakengeheim overschrijden, verdedigt de politie de bazen met wapenstokken.
De-industrialisering? We zijn met miljoenen!
Een woord wordt constant herhaald op radio en TV: de “de-industrialisatie” van Europa. Er wordt gezegd dat er geen arbeiders meer zullen zijn en dat we geen andere keuze zullen hebben dan offers te accepteren voor nieuwe geschenken aan aandeelhouders. Maar in feite werken er alleen al in Duitsland 8,5 miljoen mensen in de industriële sector. Hoeveel miljoenen werkers op Europees niveau? Ten minste 120 miljoen arbeiders en bedienden! Ze willen dat we ons erbij neerleggen, maar eigenlijk3 kunnen we een kracht zijn!
We hebben onze eigen democratie nodig
Met hoeveel we ook zijn, we moeten ons organiseren zodat we samen kunnen beslissen en onze beslissingen kunnen uitvoeren. De beste manier om dit te doen, die keer op keer beproefd is in de arbeidersstrijdgeschiedenis, is door vergaderingen waar alles besproken en besloten wordt door handopsteking, en een comité dat gekozen en herroepbaar is door degenen die strijden.
IG Metall verdedigt loonsverlagingen
De leiders van IG Metall bij Volkswagen in Duitsland roepen op tot mobilisatie tegen fabriekssluitingen. Maar tegelijkertijd stellen ze zelf loonsverlagingen voor om sluitingen te voorkomen en tegelijkertijd “kostenbesparende doelen” te bereiken.
Ze stellen ook voor om het dividend en exorbitant bonussen van het management te verlagen. Maar welk van de twee delen van hun voorstellen zal uiteindelijk uitkomen, als ze de strijd al ingaan met het signaal dat ze bereid zijn om de arbeiders offers op te leggen?
Crisis of niet, geen enkele arbeider mag zonder of met een lager loon komen te zitten. Als ze minder auto’s verkopen, laten we het werk dan verdelen onder iedereen, zonder loonverlies, door van de winst te nemen!