Einde 2019 is Belgocontrol Skeyes geworden. Een autonoom overheidsbedrijf waar concurrentie en rendabiliteit sleutelwoorden zijn geworden en waar de werkers die nochtans grote verantwoordelijkheid hebben, het hoofd moeten bieden aan onderbemanning, werkoverlast, stress, uitputtende werkuren, en een directie die geen gehoor geeft aan hun eisen. Ze hebben wel gelijk om te staken.
Categorie: Entreprises
Entreprises, Nieuws
Staking bij Van Hool
Bij de busbouwer staken de werkers sinds twee weken voor hun lonen.De directie had inderdaad een kleine groep werkers uit de verkoop een kleine opslag toegegeven. De werkers begrepen niet waarom er geen opslag voor iedereen zou zijn gezien het orderboekje vol staat. Tegenover de staking heeft de directie zich teruggetrokken en heeft de toegegeven…
Entreprises, Nieuws
Staking bij De Lijn
90% van de buslijnen zijn tijdens de staking van begin februari bij De Lijn geschrapt, 80% van de bestuurders staakten op 13 februari. De bestuurders van De Lijn kunnen het niet meer met de onderbemanning. Na 4 uur achter het stuur willen ze een pauze van 30 minuten krijgen, tijd om naar toilet te gaan.Deze…
Entreprises, Nieuws
BPOST : Stakingen tegen overbelasting
Einde september hebben er enkele spontane stakingen in Oudenaarde en dan later in Menen plaatsgevonden. Begin oktober in Bergen, verleden vrijdag in Anderlecht. Overal is de oorzaak dezelfde: de werklast die aan de postbodes opgelegd wordt, die niet meer in staat zijn de postbezorging af te krijgen, en die dan overuren moeten kloppen die niet…
Entreprises, Nieuws
Ryanair: leve de staking!
250 afgezegde vluchten: dit is het resultaat van de laatste staking van het cabinepersoneel van luchtvaartmaatschappij Ryanair in zes Europese landen. Sinds maanden strijden stewardessen, stewards en piloten om hun arbeidsomstandigheden en lonen te verbeteren. Ze eisen contracten die overeenkomen met de landen waar ze werken, en niet met het Ierse arbeidsrecht, dat één van…
Entreprises, Hun maatschappij, Nieuws
Staking tegen de werklast bij de gemeentelijke administratie van La Louvière
Op maandag 1 oktober heeft een deel van de gemeentelijke bedienden van La Louvière gestaakt om de te hoge werklast aan te klagen. Alleen één vertrek op pensioen op drie wordt door een nieuwe aanwerving vervangen. Het aantal bedienden daalt dus snel… terwijl de werklast stijgt. Om de onderbemanning te compenseren heeft de gemeente de…
Entreprises, Hun maatschappij, Nieuws
“Ons model is einde verhaal”
Dit is wat de CEO van BPost heeft verklaard. Met andere woorden: er is maximaal op het personeel bespaard… Dan voorziet hij nu dat de postbodes niet elke dag langskomen, maar alleen om de twee-drie dagen! Uw post zal wachten! BPost heeft nochtans 400 miljoen euro winst gemaakt (het equivalent van 2 000 jaarlijkse lonen)…
Entreprises, Nieuws
Internationale stakingsaanzegging voor Ryanair
Terwijl de directie van Ryanair het geheel van haar Europese loontrekkenden het Ierse arbeidsrecht, dat minder voordelig is, wil opleggen, hebben de vakbonden van het cabinepersoneel van 4 landen (Spanje, Portugal, Italië, België) een gemeenschappelijke stakingsaanzegging ingediend voor 25 en 26 juli. De vakbondsorganisaties eisen de eerbiediging van het arbeidsrecht van elk land, de gelijke…
Entreprises, Internationaal, Nieuws
Toyota: recordwinsten voor de aandeelhouders, nulpremie voor de werkers
De Toyota groep heeft recordwinsten in 2017 geboekt: 19,1 miljard euro. Toch kondigt de directie de werkers in Valenciennes aan een premie voor de winstdeelname van … 0 euro! Want de fabriek zou de winst niet zelf maken! Eigenlijk is het Toyota Europe die in België gevestigd is, die wagens overneemt rond gemiddeld 10 000…
Entreprises, Nieuws
Carrefour Market- Mesdagh: de werkers weigeren het plan van de directie
Op vrijdag 8 juni hebben de werkers van een paar Carrefour Market, eigendom van de groep Mestdagh, het werk stilgelegd om tegen de eisen van de aandeelhouders te protesteren. De directie maakt gebruik van de Renault-procedure om het slechte nieuws via de syndicale organisaties door te geven zoals: vermindering van het aantal uren voor elke…