Eén groep, duizend contracten
Colruyt Group presenteert zich als één bedrijf. In werkelijkheid variëren de contracten en lonen van de arbeiders tussen Solucious, Okay, Colruyt, enz., terwijl het werk in wezen hetzelfde is.
Wanneer men van de ene dochteronderneming naar de andere overstapt, verliest men loon of zijn de premies verschillend.
Waarom deze ingewikkelde constructie? Om ons te verdelen, druk uit te oefenen op de lonen en de winsten te verhogen!
Het refrein van de resultaten
Nieuw jaar, oud liedje. We horen constant klagen met te lage resultaten en harde concurrentie in de grootdistributie. Ja, de grote groepen concurreren met elkaar, maar hun aandeelhouders blijven zich allemaal volproppen met winsten! We zullen de waarheid pas te weten komen als we de echte rekeningen in handen krijgen om te zien waar de winsten naartoe gaan! Dat ligt binnen ons bereik, want zelfs de rekeningen worden door werkers gemaakt.