Sinds 1 juni is het nu mogelijk om voor slechts 1/10e van een voltijdse baan in dienst te treden en zo meerdere contracten tegelijk te moeten combineren om te proberen een volledig loon te verdienen. De regering verandert zo geleidelijk aan vaste banen in een lappendeken van onzekere minicontracten, net zoals bij de uitbreiding van de flexi-jobs.
Afgezien van de kosten voor crèches of kinderoppas, hoe kunnen moeders dan de opvang van hun kinderen regelen? Dan blijft er nog de werkloosheid over… voor een paar maanden, en daarna? Armoede!
Voor werkers betekent dit soort contract onvoorspelbare werktijden, last-minute wijzigingen, onvoldoende inkomen en de noodzaak om meerdere banen te combineren om te kunnen rondkomen. Een leven dat wordt georganiseerd naar de behoeften van de bazen, en ten koste van die van de werkers !