In Kortrijk zijn 35 postbodes in staking gegaan om de te hoge werkdruk aan te klagen. Zoals elk jaar neemt het aantal pakjes tijdens de solden toe. En zoals elk jaar wist de directie dat maar al te goed! Als ze toch beslist om geen extra personeel aan te werven, is dat omdat ze de werknemers als sluitpost gebruikt.
Voor de directie betekent niet aanwerven: minder lonen betalen. Voor de werknemers betekent het pijnlijke gewrichten, minder pauzes en meer stress. En dat allemaal… tijdens een hittegolf!
Er zijn meer vaste contracten nodig om het werk over meer collega’s te verdelen!