Er is een akkoord gesloten tussen bepaalde syndicale leidingen en de directie van Bpost. Dit akkoord volgt op een staking van drie weken door de werkers van Bpost, die zich verzetten tegen een reorganisatie die dreigde te leiden tot verschoven werktijden en een hogere werkdruk.
Maar deze overeenkomst is een regelrecht verraad aan de eisen van de staking! Ze komt op geen enkele manier tegemoet aan de eisen van de werkers, en bevestigt integendeel de verschoven werktijden die de directie wil opleggen en waartegen de stakers protesteerden! De rondes zouden zo 1u45 later beginnen, wat betekent dat men midden in het verkeer terechtkomt, en dus de werkdag verlengt, bovenop het feit dat men later moet eindigen.
De directie probeert zijn maatregelen met alle middelen erdoor te drukken, in dit geval door steun te zoeken bij bepaalde syndicale leidingen die onder hun duim zitten. Maar het is nog niet zeker dat deze aanvallen zonder slag of stoot zullen verlopen. Op de dag van de aankondiging zijn werkers in staking gegaan om te protesteren, met name in Luik en Seraing.
De duistere praktijken van de directie
De directie beweert dat de reorganisaties noodzakelijk zijn vanwege de daling van het postvolume, en dat Bpost zonder deze maatregelen niet rendabel zou zijn. Maar dat is een leugen! De reden waarom Bpost de afgelopen jaren een boekhoudkundig tekort vertoont, ligt niet aan de daling van het postvolume – die gedeeltelijk wordt gecompenseerd door de toename van het aantal pakketten – maar aan de verdachte investeringen van de directie.
In 2017 nam Bpost Radial, een Amerikaans logistiek bedrijf, over voor 830 miljoen euro, dat Paxon werd. Maar dit bedrijf was in werkelijkheid veel minder waard, en in 2024 herwaardeert Bpost Paxon op 300 miljoen minder dan bij de overname…
Hebben de leidinggevenden van Bpost smeergeld ontvangen om een bedrijf over te nemen dat ver boven de werkelijke prijs lag? Of hebben ze het bedrijf gewoon verkeerd ingeschat? Hoe dan ook, sindsdien lijdt Bpost officieel verlies en gebruikt het dit als voorwendsel om de druk op de werkers op te voeren! Maar het is niet aan de werkers om te betalen!