Jan Clarebout, een Belgische industrieel gespecialiseerd in diepvriesaardappelen, bezit vier fabrieken in België en sinds drie jaar een nieuwe fabriek in de buurt van Duinkerke (430 werkers). Hij heeft aangekondigd dat hij zijn fabrieken verkoopt aan een Amerikaanse agrovoedingsgroep, Simplot.
De verkoop van de fabrieken levert drie miljard euro op… en de werkers eisen een “afkooppremie”. Maar Clarebout wil slechts 500 euro toekennen aan de 3.000 werkers, ofwel 0,05% van wat de baas zal ontvangen. Deze aankondiging leidde op donderdag 2 oktober tot een staking op alle vestigingen.
Baas Jan Clarebout beweert dat hij dit bedrijf heeft opgebouwd door hard te werken en risico’s te nemen en dat hij het daarom verdient om de tiende rijkste man van België te worden door het te verkopen!
Maar alle rijkdom die dit bedrijf vertegenwoordigt, is gecreëerd door de werkers, die voortdurend onder druk stonden om meer en sneller te produceren.
En zij nemen elke dag risico’s: zo staat het bedrijf bekend om zijn vele arbeidsongevallen, waarbij in 2016 en 2017 zelfs twee doden zijn gevallen.
Op de stakingsposten maken de stakers de berekening: Jan Clarebout gaat 1 miljoen euro per werker verdienen, dus vinden de werkers dat de premie minstens 10 tot 15.000 euro moet bedragen!
De directie van de fabriek in Duinkerke probeerde de werkers te verdelen door een voorstel te doen van 1.000 euro extra, alleen voor de werkers in Duinkerke, waar de staking voortduurt.
In België stuurde de baas deurwaarders om het stakingspiket te breken door de stakers met boetes te dreigen.
Het voorstel voor een bonus werd onmiddellijk verworpen door de Franse stakers, temeer omdat er banden zijn ontstaan tussen de werkers in Frankrijk en België doordat delegaties van de ene locatie naar de andere zijn gereisd.
Deze internationale banden tussen werkers zijn al een eerste overwinning!