Wie zich fris voelt, steek de hand op!
Werken op zondag 2 november om vrijdag, de vooravond van 1 november, een feestdag, in te halen. Een test om te “zien of we aan versheid kunnen winnen”, aldus de directie.
Wij hebben net de zondag nodig om onze frisheid te behouden!
Halloween : de griezelverhalen van de directie
Gezien de door de regering gewenste veralgemening van nacht- en zondagwerk, is het werk op zondag 2 november een stap verder in die richting.
Werkers 24 uur per dag ter beschikking hebben, dat is de droom van elke baas.
Grote bedrijven leggen hun winstwet op, zelfs als dat ten koste gaat van ieders leven.
Daarom is het noodzakelijk dat werkers samen hun belangen bespreken en zich collectief organiseren.
Wat is een zondag eigenlijk?
Een ochtend uitslapen, een dagje met het gezin, een uitje met vrienden, de kans om wat klusjes in huis te doen… de lijst is lang, maar er is één ding dat ze allemaal gemeen hebben: op zondag willen we niet werken!
Er was ééns de premie…
Wanneer oudere collega’s vertellen over hun eerste premies, herinneren ze zich bedragen die ongeveer een maandloon of zelfs meer bedroegen.
In vergelijking daarmee lijkt de huidige premie erg mager en het verschil zit eens te meer in de kluis van dat zo “familiaal” Colruyt- bedrijf.
… lonen verhogen is beter!
Zelfs de beste premies zouden vandaag de dag niet voldoende zijn: nu de prijzen overal schrikbarend zijn gestegen, is het einde van de maand verschoven van de 30e naar de 18e en zelfs naar de 5e!
Het is dringend noodzakelijk om de lonen te verhogen! Op basis van de werkelijke prijzen: huur, voedsel, brandstof, verzekeringen en al het andere.
Kapitalisten en aandeelhouders zijn parasieten, de samenleving rust op de schouders van de werkers. De behoeften van de werkers moeten de wet bepalen!
Ontslagen : een aanval tegen alle werkers!
Het aantal ontslagen van collega’s met een tijdelijk contract neemt toe.
“Niet flexibel genoeg”, “niet productief genoeg”, volgens de directie.
Dit zijn directe aanvallen op collega’s die werkloos worden. En een permanente dreiging voor alle anderen, om de druk op te voeren en ons te dwingen steeds harder te werken, onder de valbijl van het ontslag.
We moeten ons collectief verdedigen.