De media hebben veel ophef gemaakt over een onderzoek dat zogenaamd “bijna 100.000 vacatures op sociale media in Brussel, Waals-Brabant en Vlaams-Brabant aan het licht heeft gebracht”.
Hoeveel vaste contracten? Hoeveel tijdelijke contracten, uitzendcontracten, flexi-jobs, onzekere contracten? Waar kan men zich melden om van deze banengoudmijn te profiteren en een contract met een fatsoenlijk loon te tekenen?
Noch het artikel, noch de studie zeggen daar natuurlijk iets over! Dat is ook niet de vraag. Deze aankondiging is niets meer dan een propagandacampagne om de uitsluiting van 190.000 werklozen door de regering te rechtvaardigen, 100.000 langdurig zieken het verlies van hun rechten te laten slikken en de komende bezuinigingen op uitkeringen voor te bereiden, door te beweren dat het land volop kansen biedt om aan werk te komen.
Niets is minder waar in de huidige periode. Elke maand, elke week kondigen grote internationale groepen wereldwijd massale ontslagen aan, bovenop de stille sluiting van tienduizenden kleine en middelgrote ondernemingen.
Eind november kondigde de in Nederland gevestigde bank ABN Amro aan 5.200 banen te schrappen. Bij de in Duitsland gevestigde chemiegroep Wacker gaat het om 1.500 banen. HP Informatique verwacht tussen 2028 en 2028 tussen de 4.000 en 6.000 ontslagen.
Dat is minder dan Microsoft, dat in 2025 al meer dan 15.000 werkers heeft ontslagen, vooral in de videogamesector (een sector waar in 2024 al 14.000 banen verloren gingen, alle bedrijven samen). Eind oktober bevestigde Amazon dat het wereldwijd 14.000 banen zou schrappen, met de toevoeging “om te beginnen”, vlak na de aankondiging van voedingsmiddelengigant Nestlé dat het 16.000 banen zou schrappen.
Als we alleen naar België kijken, zijn we niet minder geschokt. Alleen al in de eerste helft van het jaar werden 5.200 werkers getroffen door een collectief ontslag. In 2024 verloren tienduizenden werkers hun baan. Iedereen kent wel een of meerdere familieleden of vrienden die de afgelopen jaren hun baan zijn kwijtgeraakt. De voorbeelden zijn legio.
Deze misleidende campagne over beschikbare banen sluit in feite aan bij de golf van ontslagen. Beide zijn bedoeld om de druk, de concurrentie en de verdeeldheid onder alle werkers te vergroten, en met name de verdeeldheid tussen werkers met en zonder werk.